Na vyhľadávanie a výber potrebného personálu sa využívajú rôzne prostriedky z arzenálu psychologickej vedy: biografické dotazníky, štandardizované a neštandardizované rozhovory, pracovné miesta, modelovanie práce a situačné cvičenia, testy výkonnosti, osobnosti, inteligencie a schopností. .
Čítaj viac